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摘要:
介绍了镇江市环境监测中心站人事制度改革的主要内容、做法及取得的成效.指出人事制度改革尤其是全额拨款事业单位的人事制度改革是政策性很强、涉及每个职工切身利益及触动诸多方面关系的一项复杂工程,为保证这项工程的顺利进行,应广泛宣传发动,统一思想认识,上下反复酝酿,制定工作方案,预见敏感问题,提出解决预案,主动沟通,争取上级支持,精心安排,快速稳妥实施,狠抓落实,深化改革成果.
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内容分析
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文献信息
篇名 环境监测站人事制度改革的实践与思考
来源期刊 环境监测管理与技术 学科 地球科学
关键词 人事制度 改革 实践 环境监测站 镇江市
年,卷(期) 2001,(2) 所属期刊栏目 管理与改革
研究方向 页码范围 1-3,7
页数 4页 分类号 X830
字数 5059字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-2009.2001.02.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚继承 13 44 4.0 6.0
2 李明 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事制度
改革
实践
环境监测站
镇江市
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
环境监测管理与技术
双月刊
1006-2009
32-1418/X
大16开
南京市虎跃路175号 江苏省环境监测中心《环境监测管理与技术》编辑部
28-341
1989
chi
出版文献量(篇)
2388
总下载数(次)
11
总被引数(次)
25010
论文1v1指导