建立经营者多元化激励和约束模式

• 作者: 李立新 金润圭
• 来源期刊: 上海改革
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 经营者 激励机制 约束机制 年薪制 股权
• 年，卷（期）: 2001,（9）
• 页码范围: 8-16
• 页数: 9页
• 分类号: F272.91

摘要

年薪制与股权制是国际上比较流行的两种激励模式。结合我国社会主义市场经济的特点和国有企业的现状与条件，建立国有企业经营者多元化激励模式比较适用目前我国的国情，也顺应国际激励模式发展趋势。为了有效实行国有企业经营者的激励模式发展趋势。为了有效实行国有企业经营者的激励模式，必须相应地建立和完善以监督为核心的约束机制，以遏止可能的机会主义风险。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李立新	华东师范大学商学院	13	174	7.0	13.0
2	金润圭	华东师范大学商学院	29	334	10.0	17.0