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摘要:
企业凝聚力是指企业对职工的一种吸引力.企业职工积极性的高低,很大程度上取决于企业凝聚力的强弱.目前,乡镇企业经过产权制度改革,涌现出大批新经济组织.机制创新理应给乡镇企业长远发展创造良好的机遇,但笔者经过调查发现,乡镇企业职工积极性仍没有充分发挥,常常可以听到一些企业经营者反映:"人才留不住,庸人出不去".这就是企业凝聚力不强的例证.人才流向何方?一定是流向人才向往的企业,流向人才留得住、庸人待不住的企业.从这个问题可以清楚地看出,人才是从凝聚力弱的企业流向凝聚力强的企业.
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文献信息
篇名 乡镇企业凝聚力分析
来源期刊 乡镇企业研究 学科 经济
关键词 乡镇企业 企业凝聚力 经营者素质 经营状况 分配制度
年,卷(期) zysk_2001,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号 F276.3
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1 顾菊伦 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
乡镇企业
企业凝聚力
经营者素质
经营状况
分配制度
研究起点
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研究分支
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期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
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13108
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