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摘要:
一项统计表明,北京、上海、广东等地区的饭店员工平均流动率在30%左右,有些饭店甚至高达45%。对于饭店员工的流动问题,从整个社会的角度来看,它有利于实现人力资源的合理配置,从而提高人力资源的合理配置,从而提高人力资源的使用效率。
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培训
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员工满意度
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 饭店员工流失原因、影响及对策分析
来源期刊 服务经济 学科 经济
关键词 饭店 店员 人力资源 员工流失 北京 流动率 地区 角度 使用效率
年,卷(期) 2001,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 F719
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研究主题发展历程
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饭店
店员
人力资源
员工流失
北京
流动率
地区
角度
使用效率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
服务经济
双月刊
1007-2721
31-1640/F
上海市福州路107号320室
出版文献量(篇)
276
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