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摘要:
为了全面落实党的干部政策,深化人事制度改革,贵州都匀市城管大队引入竞争激励机制,积极采取优化结构,自我完善,提高干部综合素质,鼓励能人担重任的举措,按照公开、公平、公正的原则,对内部八个中队、科(室)正职干部实行竞争上岗.具体做法有三:一是认真拟定竞争上岗方案,报送上级批准;二是实施方案,慎重选拔干部;三是按干部任免程序,让新人施新政.
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篇名 实行竞争上岗让新人施新政
来源期刊 城市管理 学科
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年,卷(期) 2001,(9) 所属期刊栏目 队伍建设
研究方向 页码范围 62
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字数 语种 中文
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1 胡朝安 9 0 0.0 0.0
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