日本的劳动法律与工会参与

• 作者: 安远超
• 来源期刊: 工会理论与实践
• 学科: 政治法律
• 关键词: 日本劳动法律 日本工会 政策理论研究
• 年，卷（期）: 2001,（1）
• 所属期刊栏目: 他山之石
• 页码范围: 57-60
• 页数: 4页
• 分类号: DF47
• 字数: 4450字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2001.01.015

摘要

日本劳动关系趋向稳定,主要是由于日本有关劳资关系、劳动条件、保障就业、男女平等就业、劳动福利等方面的劳动法律日益健全.通过多次斗争,日本工会获得通过审议会等途径参与制订法律法规的权利.为保证工会参与的质量和效果,日本工会十分重视理论政策研究.这启示我们:工会要积极推动有利于劳动法律、法规和政策正确形成、及时出台的科学机制,如建立劳动关系三方协调委员会等;要切实加强工会理论政策研究工作,并大力培育优秀的工会政治家、理论家和专门人才.