“未亲而罚”与“亲而未罚”

• 作者: 一丁
• 来源期刊: 浙江工商
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 经营管理 孙子兵法
• 年，卷（期）: 2001,（7）
• 页码范围: 26-27
• 页数: 2页
• 分类号: F276.5

摘要

在民营企业发展的第二个阶段管理者组织企业核心时，对企业骨干力量要“能发现、扶就位、留下去。”（这里是相对于“找不着、招不下、留不住”说的）其中“留下去”是重头戏，老板如果没有韪中的这两个意识，就带不出一支能征惯战的队伍。核心内部就像坏了二只轴承的机器总是“疙里疙瘩”，企业也只能长期徘徊，而无法去承载更大发展的重负。