中国的"经理革命":对中国企业家人力资本与物质资本冲突的分析

• 作者: 焦斌龙
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 经理革命 企业家人力资本 物质资本
• 年，卷（期）: 2001,（1）
• 所属期刊栏目: 生产力新论
• 页码范围: 36-39
• 页数: 4页
• 分类号: F272.91
• 字数: 8796字
• 语种: 中文

摘要

"经理革命"从本质上讲是企业家人力资本与物质资本冲突的产物,是企业家凭借其人力资本要求取得对物质资本支配权的运动.中国的"经理革命"起因于计划体制下物质资本对企业家人力资本的压制.企业家人力资本以其特殊品质对物质资本的反抗,带来了国家的政策调整和体制改革,但由于体制改革的不配套和不到位,使中国的"经理革命"变形,以"内部人控制"形式表现出来,带来了诸多不良效应.因此,应该适应这一趋势,建立有利于企业家人力资本的企业治理结构.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	焦斌龙	山西财经大学经济学系	53	419	12.0	19.0