用工经济学：测评人的重要性

• 作者: Feilx Barber Karsten Zimmermann
• 来源期刊: 上市公司
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 员工业绩 测评 用工经济学 薪酬制度
• 年，卷（期）: 2001,（9）
• 页码范围: 20-22
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

随着知识型员工和优质服务日益成为公司组织竞争优势的重要来源，对于人才的争夺战更为激烈。要在市场上取得胜利，高级主管们必须吸引和留住最优秀的人才。然而，在这一点上，许多公司暴露出了根本弱点：用于测评员工业绩的管理体系是依据资本的有效运用而设计的，而不是人力资源的充分利用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	Feilx Barber Karsten Zimmermann		1	0	0.0	0.0