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摘要:
招投标工作的成败与科学与理性的评标过程密切相关,然而评标过程中个人的策略型行为往往会对评标的结果产生干扰.现主要讨论定性分析与定量打分结果差异的一种可能原因和定量打分中存在的问题进行探讨,认为要确保评标结果的合理性,就必须对定量打分工作的程序进行设计、对成果进行校验,从而使评标的结果更加趋于合理与公平.
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文献信息
篇名 评标工作中定性分析与定量打分方法
来源期刊 中国三峡建设 学科 经济
关键词 招投标 评标干扰 定性分析 定量打分 策略型行为
年,卷(期) 2001,(11) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 37-39
页数 3页 分类号 F284
字数 3129字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王运丰 中国三峡总公司物资部 2 16 1.0 2.0
2 甘邯 中国三峡总公司物资部 2 25 2.0 2.0
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招投标
评标干扰
定性分析
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策略型行为
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