ERP中的人力资源管理

• 来源期刊: 质量与市场
• 年，卷（期）: 2001,（8）
• 所属期刊栏目: 人才资源
• 页码范围: 45
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

追述ERP在企业管理中的发展进程,始终是以生产制造及销售过程(供应链)为中心的.而作为企业资源之本的人力资源,长期以来一直作为一个孤立的系统独立于企业核心管理系统之外.最初企业管理者为了减轻企业在工资核算方面大量繁琐的手工操作,往往聘请一些咨询公司或引进一些工资核算系统.而随后发展的一些人力资源系统,其水平也只停留在分散运行的模式上.