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摘要:
乡镇企业经历了近20年的高速发展,已经成为国民经济成长的重要推动力量.2000多万家乡镇企业分布在广大农村,不仅创造着巨额的社会财富,而且吸纳安置了众多的农村剩余劳动力,在一定程度上解决了农民致富和就业问题,同时促进了农村小城镇建设与发展.面对如此庞大的乡镇企业从业人员我们必须清醒地看到,大多数乡镇企业职工保障体系尚未健全,职工的合法权益得不到保障,养老、医疗、失业、工伤、住房等问题有待解决,这与乡镇企业的发展及二次创业极不协调,如果不加以妥善解决,势必影响乡镇企业职工的积极性、创造性、稳定性,阻碍乡镇企业的发展,减弱乡镇企业的竞争力.面对全球经济的一体化发展,中国即将加入WTO的挑战,乡镇企业健全职工的保障体系,维护职工的合法权益,就成为当务之急.
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文献信息
篇名 乡镇企业健全职工保障体系问题的思考
来源期刊 乡镇企业研究 学科 经济
关键词 乡镇企业 职工保障体系 影响因素 对策
年,卷(期) 2001,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 F276.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李奕 7 4 1.0 2.0
2 潘福荣 4 0 0.0 0.0
3 张议元 3 0 0.0 0.0
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2001(0)
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研究主题发展历程
节点文献
乡镇企业
职工保障体系
影响因素
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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