基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
西部地区由于受自然条件、经济条件的限制和历史原因的影响,人才队伍建设存在不少问题。突出表现为人才总量不足、分布失衡、高层次专业技术人才和经营管理人才严重缺乏;现有人才资源利用不够、人才外流严重等。解决这些问题,是加快西部地区发展的保证,也是大城市责无旁贷的历史使命。
推荐文章
论人才资源开发与管理
信用社
人才资源开发
对企业人才资源开发的思考
企业
人才资源
开发
思考
略论西部人才资源的开发与管理
西部
人才资源
开发
管理
论西部地区人才资源困境与开发途径
西部开发
人才资源
科技进步
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 发挥大城市在西部人才资源开发中的作用
来源期刊 决策导刊 学科 社会科学
关键词 西部地区 人才资源利用 大城市 经营管理人才 人才资源开发 问题 专业技术人才 高层次 人才总量 人才外流
年,卷(期) jcdk_2001,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-28
页数 3页 分类号 C961
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2001(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
西部地区
人才资源利用
大城市
经营管理人才
人才资源开发
问题
专业技术人才
高层次
人才总量
人才外流
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
决策导刊
月刊
大16开
重庆市渝北区龙塔街道黄龙支路18号
1987
chi
出版文献量(篇)
4724
总下载数(次)
3
论文1v1指导