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摘要:
<正> 加入WTO对中国的影响表现在许多方面,其中之一就是人才流失问题。随着时间的不断推进,中国对外资开放的广度与深度都会逐渐加大,越来越多的跨国公司会来中国投资。跨国公司为了迅速占领中国市场,提高竞争力,将遵循人才本地化原则,不遗余力地抢夺中国国有企业乃至民营企业的优秀人才,从而使国内人才竞争进入白热化状态。跨国公司参与人才的竞争到底是好事还是坏事?我认为从长远来看这是件好事情。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 积极面对即将到来的人才竞争
来源期刊 经济工作导刊 学科 经济
关键词 中国 入世 WTO 人才竞争 劳动力市场
年,卷(期) jjgzdk_2001,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号 F249.21
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨宜勇 69 169 8.0 12.0
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研究主题发展历程
节点文献
中国
入世
WTO
人才竞争
劳动力市场
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济工作导刊
半月刊
1004-9320
13-1159/F
大16开
石家庄市中山东路216号
1989
chi
出版文献量(篇)
3916
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3
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