对石油企业人才流失问题的思考

• 作者: 李云勤 李炜昕 殷文胜 王信周 贺生海
• 来源期刊: 河南石油
• 学科: 工学
• 关键词: 石油企业 留住人才 对策 建议
• 年，卷（期）: 2001,（4）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 53-55
• 页数: 3页
• 分类号: TE-2
• 字数: 3635字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-8217.2001.04.020

摘要

随着市场经济体制的逐步建立和国内外企业竞争的加剧,石油企业近几年来已出现了人才流失的现象.人才流失的主要因素是酬劳不符、希望"破灭"、与石油企业的经营理念不相融及对上级不满意等等.企业要发展就必须尊重并留住人才,要在利益分配、合理使用、激励办法、关心和爱护人才等方面制定出科学合理、公平公正的政策并采取切实可行的措施.通过对人才的定义、人才流失的原因分析,提出了留住人才的对策和建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李云勤		1	2	1.0	1.0
2	王信周		2	4	2.0	2.0
3	殷文胜		3	4	1.0	1.0
4	李炜昕		2	4	2.0	2.0
5	贺生海		2	8	2.0	2.0