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雇凶杀人犯罪研究
雇凶杀人犯罪研究
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摘要：
雇凶杀人犯罪是指行为人为达到某种目的，以钱财、利益等为条件，雇请他人谋杀与行为人有着某种特殊关系的人的一种犯罪行为。雇主的心理动因主要源于自我保护和借刀杀人的需要，雇凶的心理动因主要源于强烈的侥幸心理和贪图钱财或某种利益的欲望。对雇凶杀人犯罪可从四个方面进行分类。雇凶杀人犯罪具有犯罪行为的预谋性、暴力性和内隐性等四个方面的特点。
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文献信息
| 篇名 | 雇凶杀人犯罪研究 | ||
| 来源期刊 | 湖南省政法管理干部学院学报 | 学科 | 政治法律 |
| 关键词 | 雇凶杀人犯罪 雇主 雇凶 犯罪特点 心理动因 | ||
| 年，卷（期） | 2001,（3） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 36-40 | |
| 页数 | 5页 | 分类号 | D917 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
雇凶杀人犯罪
雇主
雇凶
犯罪特点
心理动因
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期刊影响力
湖南省政法管理干部学院学报
主办单位：
湖南省政法管理干部学院
出版周期：
双月刊
ISSN：
1008-5173
CN：
43-1303/D
开本：
出版地：
北京782信箱
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
527
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1
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