我院分配制度改革的实践

• 作者: 付晨 曹建文 许速
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 分配制度,医院 改革
• 年，卷（期）: 2001,（11）
• 所属期刊栏目: 医院改革
• 页码范围: 664-665
• 页数: 2页
• 分类号: R19
• 字数: 2479字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/j.issn:1000-6672.2001.11.009

摘要

为了调动医院广大职工的工作积极性,体现劳动与技术价值,实行了分配制度改革.临床科室的奖金既要与工作量和质量结合,又要兼顾经济收益;医技科室奖金的控制办法是收支节余用递减提成比例给奖;职能科室奖金相当于医疗业务部门平均水平的90%;后勤部门有条件的实行计件与计分法给奖.通过这一改革,分配制度趋向合理,医务人员工作积极性与效率显著提高,业务收入与收入结构改善,社会效益提高,满意率在90%以上.当然,改革中也还存在一些难点.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹建文	复旦大学公共卫生学院医院管理学教研室	53	654	14.0	23.0
2	许速		4	24	2.0	4.0
3	付晨		5	22	2.0	4.0