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摘要:
领导影响力来源于领导者的素质、信念、理想和行为等,是一种自然性影响力,不具有强制性,它对被领导者的影响作用是内在的和持久的。管理影响力具有强制性,由强制性影响力和自然性影响力所组成的影响力,不是领导影响力,而是管理影响力。随着领导与管理概念的区分,有必要正确认识领导影响力及其与管理影响力的差别。正确认识领导影响力有助于领导科学等学科顺利发展,有助于人们正确使用领导影响力,也有助于进一步明确领导者应具备的素质。
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文献信息
篇名 正确认识领导影响力
来源期刊 行政与法 学科 政治法律
关键词 领导影响力 自然性影响力 管理影响力 强制性影响力
年,卷(期) 2001,(1) 所属期刊栏目 领导科学
研究方向 页码范围 50-52
页数 3页 分类号 D6
字数 5322字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-8207.2001.01.019
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张宇钟 中共上海市委党校行政学教研部 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
领导影响力
自然性影响力
管理影响力
强制性影响力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政与法
月刊
1007-8207
22-1235/D
大16开
长春市前进大街1299号
12-154
1984
chi
出版文献量(篇)
7300
总下载数(次)
15
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