大公司活力机制及其理论内核研究

• 作者: 张宗 林哲 薛求知
• 来源期刊: 上海经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 活力机制 资源 能力 知识
• 年，卷（期）: 2001,（6）
• 页码范围: 23-30
• 页数: 8页
• 分类号: F270
• 字数: 9364字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-1309.2001.06.004

摘要

一般地说大公司永葆活力很困难,但是也有许多大公司具有了能同小公司相媲美的灵活机动性.其原因在于这些大公司推行了一种旨在增强内生优势的活力机制.本文首先对大公司活力机制进行深入的分析,然后从企业资源基础理论、企业能力基础理论、企业知识理论对其活力机制进行诠释,指出大公司真正的活力来源于因资源、能力、知识三者的累积而形成的内生优势.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	薛求知		155	2937	30.0	48.0
2	林哲		8	67	4.0	8.0
3	张宗		4	8	2.0	2.0