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摘要:
县(市)支行行长处在基层行的关键位置对全行的工作起着举足轻重的作用.在支行行长的培养、考核、选拨使用上有一定的规律.本文探讨了优秀中青年县(市)支行行长成长的三种模式,分析了其成长的四个特点,揭示了其成长的一般规律.组织人事部门,应掌握其规律有计划、有目的培养和造就适应时代需求和形式发展的县(市)支行行长,有极其重要的意义.
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文献信息
篇名 优秀中青年县(市)支行行长成长轨迹探析--兼论县(市)支行行长的培养任用
来源期刊 中国农业银行武汉管理干部学院学报 学科 经济
关键词 县(市)支行 行长成长 轨迹探析
年,卷(期) 2001,(3) 所属期刊栏目 学习与思考
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号 F272.91
字数 2223字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-4817.2001.03.018
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研究主题发展历程
节点文献
县(市)支行
行长成长
轨迹探析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农银学刊
双月刊
1004-4817
42-1864/F
大16开
武汉市武昌中北路186号
1991
chi
出版文献量(篇)
3077
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9
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