浅谈人才市场的培育

• 作者: 李伶俐
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 职业咨询机构 求职择业 市场经济体制 大中专毕业生 网上人才市场 职业岗位 无形市场 人才资源配置 农村剩余劳动力 供需双方
• 年，卷（期）: 2001,（5）
• 页码范围: 37-37
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

我国的人才市场是伴随着国家产业结构调整、企事业单位人事制度的改革及大中专毕业生就业制度改革应运而生的；并且随着市场经济体制的建立正逐步走向完善。在人才市场中，人才个体与职业岗位进行双向选择，个人的生存发展与人才市场的发育和发展紧密相连，求职择业靠市场的现代就业观已基本形成。但目前，我国人才市场的常规性、规范性．科学性还没有达到求职择业者的要求。严重影响着人才资源的合理配置和人才的有序流动。我国人口众多，经济不发达，农业人口比例大，在产业结构大调整和行政事业单位机构改革的进程中，社会机构吸纳员工的能力降低，人才需求相对下降。农村剩余劳动力的安置，下岗分流工人的再就业，大中专毕业生的就业率已成为社