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摘要:
不同文化背景对人力资源的影响,集中表现在哪一种文化背景、文化氛围更能有利于人才的成长和发育.
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论文化传统对课程价值取向的影响
文化传统
课程价值取向
影响
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篇名 文化传统人格气质与创新型人才
来源期刊 商业文化 学科
关键词
年,卷(期) 2001,(1) 所属期刊栏目 市场规则
研究方向 页码范围 29
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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商业文化(上半月)
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1006-4117
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