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摘要:
改革开放以来,随着我国经济与科技的不断发展,科技人员的地位和作用变得越来越重要.而我国作为一个中小企业大国,能否真正放开搞活中小企业,充分发挥科技人员的积极性和创造性,提高其技术创新能力,将直接影响着我国的经济发展.本文就如何激励中小企业科技人员的积极性问题进行了较为深入的研究,其核心内容是中小企业科技人员的激励机制.
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中小企业
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激励机制
内容分析
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关键词热度
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文献信息
篇名 刍议中小企业科技人员的激励机制
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 中小企业 科技人员 激励机制
年,卷(期) 2001,(6) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 156-158
页数 3页 分类号 F276.3
字数 5304字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨丹萍 宁波大学职教学院 54 371 10.0 18.0
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生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
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