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摘要:
引入股票期权激励机制,完善经营者的薪酬结构,将在一定程度上纠正经营者行为的异化程度,从而降低代理成本,最大限度地调动管理层的积极性,增强企业经济效益.本文分析了股票期权激励机制的作用,同时指出了目前实施这一机制存在的一些制约因素.
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文献信息
篇名 股票期权:作用与实践中的问题
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 股票期权 作用 问题
年,卷(期) 2001,(5) 所属期刊栏目 国有企业改革
研究方向 页码范围 131-133
页数 3页 分类号 F271
字数 6426字 语种 中文
DOI
五维指标
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1 陈杰 4 9 1.0 3.0
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股票期权
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问题
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生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
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