为改革和建设提供坚强的组织保证

• 作者: 李敏
• 来源期刊: 党员干部之友
• 学科: 政治法律
• 关键词: 领导干部 新进展 加强领导 干部队伍建设 思想政治素质 离任经济责任审计 干部素质 中青年干部 思想作风建设 资格考试制度
• 年，卷（期）: 2001,（2）
• 页码范围: 17-17
• 页数: 1页
• 分类号: D262.2

摘要

一、坚持选育管并重,全面加强领导班子和干部队伍建设,重点在提高干部素质上取得新进展。在选拔上,坚持高标准。认真贯彻党的干部路线、方针、政策和原则,坚持“三重”(重思想政治素质、重工作实绩、重群众公认)、“三不”(不搞论资排辈、不降格以求、不让事业迁就人),严把入口,高素质选配。在培养上,多途径并行。推行拟任县处级领导干部政治理论水平任职资格考试制度;在办好领导干部进修班、中青年干部培训班的同时,举办一把手“思想作风建设”专题研讨班、领导干部“现代经济管理”高级研修班。在管理监督上,重在“严”字,突出管好“一把手”。进一步完善和落实谈话、函询、诫勉、降免等制度;扩大领导干部离任经济责任审计的适用范围;完善干部推荐、