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摘要:
在涉及两种以上财产的企业联合生产过程中,人力资本所有者拥有两种不同的剩余控制权.因此,研究企业的所有权问题应该同时考虑人力资本的实际剩余索取权和自然剩余索取权.富有效率的企业所有权安排需要兼顾这两种权利并且有针对性地运用监督和激励手段.
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文献信息
篇名 人力资本的产权特性刍议
来源期刊 重庆商学院学报 学科 经济
关键词 人力资本 剩余控制权 剩余索取权
年,卷(期) 2001,(4) 所属期刊栏目 理论经济
研究方向 页码范围 12-14
页数 3页 分类号 F2
字数 4730字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8131.2001.04.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄益新 安徽财贸学院经济学系 4 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
剩余控制权
剩余索取权
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部论坛
双月刊
1674-8131
50-1200/C
大16开
重庆市南岸区学府大道19号
78-110
1989
chi
出版文献量(篇)
2663
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9
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