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摘要:
4月 27日上午 ,人行精河县支行二楼会议室气氛热烈融洽 ,发言声此起彼落。原来这里正在召开第一季度思想政治工作研究分析会议 ,股级以上领导干部和各股室代表就干部人事管理推行双聘制以来职工的思想动态进行充分的讨论和分析。会议充分肯定了自年初以来推行双聘制的成效 ,并提出了 4条颇有价值的合理化建议。按季召开思想政治研究分析会是该行狠抓职工思想政治工作的举措之一。   紧紧围绕抓好职工思想政治素质和文化业务素质教育 ,双轮齐动 ,促进监管工作规范高效开展这一目标 ,2001年人行精河县支行在抓职工思想政治工作方面呈现以下三个新的特点 :(1)多方入手 ,形成合力。构建立体式全方位管理网络 ,在思
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文献信息
篇名 人行精河县支行思想政治工作做活做实
来源期刊 新疆金融 学科 经济
关键词 思想政治工作 县支行 精河 双聘制 加强思想政治工作 职工思想 思想政治素质 突破传统模式 业务素质教育 “一岗两责”
年,卷(期) 2001,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-58
页数 1页 分类号 F8
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思想政治工作
县支行
精河
双聘制
加强思想政治工作
职工思想
思想政治素质
突破传统模式
业务素质教育
“一岗两责”
研究起点
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期刊影响力
金融发展评论
月刊
1674-8875
65-1282/F
16开
乌鲁木齐市天山区人民路395号
2010
chi
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