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摘要:
人才是图书馆可持续发展的基本因素,针对目前图书馆重人才培养和引进,轻人才能力发挥的人才隐性浪费现象,提出图书馆激励机制的重要性,并对激励手段的运用及注意问题作了某些论述.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 图书馆可持续发展与人才激励 --人才隐性浪费的改变
来源期刊 图书馆研究与工作 学科
关键词 人才管理 人才激励 可持续发展战略
年,卷(期) 2001,(1) 所属期刊栏目 基本理论与管理
研究方向 页码范围 14-15,25
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 粟慧 25 499 15.0 22.0
2 何小萍 8 11 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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2001(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人才管理
人才激励
可持续发展战略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
图书馆研究与工作
月刊
2096-2363
33-1398/G2
大16开
浙江省杭州市曙光路73号浙江图书馆
1980
chi
出版文献量(篇)
2144
总下载数(次)
4
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