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摘要:
自科学管理产生以来,理性主义便始终是现代管理根深蒂固的传统.尽管行为科学学派和企业文化管理的崛起以及二战后日本企业管理的成功经验,使得非理性因素在现代管理中的作用得到彰显,但它们都是在理性管理的框架内,发挥着补充理性管理功能的作用.面向新世纪的现代管理,应当努力实现理性因素和非理性因素的平衡协调发展.在这个过程中,西方与中国的工作重点应有所不同.
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文献信息
篇名 理性、非理性与现代管理
来源期刊 唯实 学科 社会科学
关键词 理性 非理性 现代管理
年,卷(期) 2001,(11) 所属期刊栏目 哲学与文化
研究方向 页码范围 8-13
页数 6页 分类号 C93
字数 7327字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-1605.2001.11.002
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作者信息
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1 赵剑民 北京师范大学哲学系 9 74 6.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
理性
非理性
现代管理
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
唯实
月刊
1004-1605
32-1038/D
大16开
江苏省南京市水佐岗49号
24-248
1981
chi
出版文献量(篇)
6198
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6
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14394
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