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摘要:
在经济、科技全球化大势所趋的今天,以世贸组织为代表的多边贸易体制.已成为全球化的一个重要载体。迄今为止,我国的经济开放一直是渐进式的,而入世将使中国的经济和社会生活与国际社会全面接轨,将加快中国进一步融入全球化的进程。这对中国在21世纪的发展和中华民族复兴进程来说,既是历史机遇,又是新的挑战:既会给我国发展以新的推动和希望,同时又会带来新的困难和风险。加入世贸组织,与其说是对各产业的冲击,不如说是对人才管理方式的冲击。本文拟就入世后,我国人才管理安全方面所面临的挑战和防范的问题做一初步探讨。
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文献信息
篇名 “入世”与我国的人才管理安全
来源期刊 国家安全通讯 学科 社会科学
关键词 入世 人才管理安全 中国 管理方式 竞争机制
年,卷(期) 2001,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-46
页数 3页 分类号 C962
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研究主题发展历程
节点文献
入世
人才管理安全
中国
管理方式
竞争机制
研究起点
研究来源
研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
国家安全通讯
月刊
11-2957/D
16开
北京市东城区大兴胡同21号
1985
chi
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1549
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