对实行工作目标考核制度的思考

• 作者: 邱怀禹
• 来源期刊: 时代金融
• 学科: 经济
• 关键词: 工作目标 考核制度 中央银行 目标考核机制 人民银行 金融监管 成都分行 考核指标体系 新举措 认真履行
• 年，卷（期）: sdjr_2001,（1）
• 页码范围: 27-29
• 页数: 3页
• 分类号: F832.2

摘要

适应人民银行新体制运行的需要,为确保政令畅通,认真履行中央银行职责,成都分行采取工作目标考核制度的新举措。此举意义和作用重大,作为开创性的新工作,难免会有这样或那样的问题,为完善工作目标考核制,笔者发表如下浅见。一、工作目标考核制的目的、意义和作用进入经济、金融改革的攻坚阶段,人民银行管理体制实行撤销各省级分行,跨省区设立分行的重大改革,分行由只辖一省(区)为辖内几个省(区),管辖范围扩大了,管辖战线拉长了,由此可能产生"山高皇帝远"、"尾大难调"、"上有政策,下有