唐太宗的用人思想与唐朝繁盛局面的形成

• 作者: 胡柏翠
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 用人思想 太宗 贞观之治 唯才是举 房玄龄 隋末农民起义 贞观十七年 科举考试 魏征 庶族地主
• 年，卷（期）: 2001,（6）
• 页码范围: 39-39
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

唐朝“贞观之治”的空前盛世与唐太宗的用人思想是分不开的，那么唐太宗用人思想的高明之处究竟表现在哪些方面呢？ （一）为政之要，惟在得人 唐太宗非常重视用人，他把进用善人作为自己终身奉行不渝的三件大事之一。他说：“朕今勤行三事，……一则鉴前代成败事以为元龟；二则进用善人共成政道；三则自弃群小不听谗言。吾能守之，终不转也。”他认为只有依靠大批有才干的官吏，才能稳定、巩固自己的统治。他也已明察到能否得才、用人乃李唐王朝的安危所系。因而，他反复强调：“为政之要，惟在得人，非用其人，必难致治”。唐太宗把“为官择人”视为治国安邦的根本，把“用得贤才”与“安人宁国”的治国方针紧密联系在一起，并成为他的一贯思想