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摘要:
一是必须教育培训村干部。要建立健全市乡村三级教育培训网络。建立完善市乡党校定期培训机制 ,市委党校负责全市农村党支部书记和村委会主任的培训 ,乡镇党校负责其它“两委”成员的培训 ,坚持每年培训一遍 ,时间在七天以上。鼓励和组织有初高中文化水平的农村干部参加农广校、农函大正规化学历教育 ,逐步把农村干部培训纳入正规化、系统化轨道。二是必须用适当的待遇留住村干部。农村干部报酬偏低的问题相当突出 ,一般村支书、村主任、村会计每人每月在 60至 1 2 0元之间 ,有的还不能及时兑现 ,与他们的付出反差很大。对此 ,我们必须贯彻用适当待遇留人的原则。一方面 ,要给予必要的政治待遇。另一方面 ,要适当提
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文献信息
篇名 稳定农村干部队伍要把握好“五个必须”
来源期刊 探索与求是 学科 经济
关键词 农村干部队伍 农村干部培训 五个必须 农村党支部书记 养老保险制度 打击报复 乡镇干部 村委会 党政领导干部 党组织
年,卷(期) tsyqs_2001,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-45
页数 1页 分类号 F0
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1 吴国君 3 0 0.0 0.0
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2001(0)
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研究主题发展历程
节点文献
农村干部队伍
农村干部培训
五个必须
农村党支部书记
养老保险制度
打击报复
乡镇干部
村委会
党政领导干部
党组织
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
探索与求是
月刊
1003-1766
13-1021/C
16开
石家庄市自强路134号
1987
chi
出版文献量(篇)
4184
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2
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