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试论知识经济时代我国人力资源的开发
知识经济
人力资源
开发
经济时代下人力资源管理的激励机制
激励机制
人力资源
企业管理
新经济时代的人力资源管理研究
新经济时代
人力资源
影响
管理
网络经济时代传统企业管理理念的变革
网络经济
电子商务
管理理念
变革
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 网络经济时代的人力资源开发与管理
来源期刊 江苏企业管理 学科 经济
关键词 网络经济 人力资源开发 人力资源管理 教育优先战略 以人为本 企业文化 人才流动 激励机制
年,卷(期) 2001,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-30
页数 3页 分类号 F272.91
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李秀菊 东南大学科技经济研究所 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
网络经济
人力资源开发
人力资源管理
教育优先战略
以人为本
企业文化
人才流动
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏企业管理
月刊
南京虎踞北路12号南6楼
出版文献量(篇)
6901
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