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摘要:
扪心自问析原因 成见的形成有一个过程,而不是平白无故就有的.对人有成见,往往也不是对人的各个方面都看不惯,通常只有一个方面;成见的表露一般不会太明显,也不会很直接,往往流露在一个动作、一个表情甚至一句玩笑上,需要细细体味才能慢慢觉察出来.你一旦发觉上司对你有成见,首先就要扪心自问:这到底是什么成见?为什么会有成见?然后再考虑相应的对策.如果那个成见对你无关紧要,也就不要放在心上;即使上司的成见对你有较大影响,也不要烦恼和急躁.
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文献信息
篇名 如果上司对你有成见
来源期刊 秘书之友 学科
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年,卷(期) 2001,(7) 所属期刊栏目 处世谋略
研究方向 页码范围 44
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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秘书之友
月刊
1004-3071
62-1018/C
16开
兰州大学医学校区机关楼
54-56
1984
chi
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