刍议人才结构调整

• 作者: 黄家友
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人才结构 人才结构调整 知识结构 人才群体 地域分布结构 经济结构调整 关键在人 年龄结构 音乐体育 人才成本
• 年，卷（期）: 2001,（6）
• 页码范围: 41-41
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

人才结构是一个国家、一个地区、一个单位各级各类人才的构成情况，一般包括年龄结构、性别结构、知识结构、学历结构、职称结构、地域分布结构等。大到一个国家、一个地区，小到一个部门、一个单位，经济能不能搞上去，工作能不能做好，关键在人，而且关键在人才的结构是否合理。其实这个道理是很简单的。比如一所中学，既要有教语文数学的老师，也要有教物理化学的老师，还要有教音乐体育的老师等等，这就涉及人才的知识结构问题了。因此，必须根据经济结构调整的情况，根据实际工作的需要，对人才结构进行调整，使之更趋合理化。 人才结构调整的目的，就是要使人才与岗位之间相对应，让每个人才的作用得到充分发挥，而且要着眼 于发挥一个单位