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摘要:
随着医学模式的改变及医改的不断深化,护理人力资源合理配置和正确使用摆在了首要位置.本文通过对全院护理人力资源配置现状进行分析,发现病区护理人员编制严重不足,基础学历低,高职称人员少,未能体现按职上岗等,提出完善后勤保障系统,建立护理人力支援库,增加病区护理人员福利待遇,完善在职护士的继续教育,重视并合理使用护理人员等建议,以稳定护理队伍,提高群体素质,争取在原有护理人力资源基础上提高护理质量,适应医改的要求.
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文献信息
篇名 我院护理人力资源配置现状分析及其思考
来源期刊 现代护理 学科 医学
关键词 护理人力资源 配置 思考
年,卷(期) 2001,(12) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号 R47
字数 2288字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2001.12.041
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作者信息
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