由个案看我国劳动争议处理体制

• 作者: 阮秀
• 来源期刊: 律师世界
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动争议处理体制 劳动者合法权益 用人单位 安定团结 保障 合法权益 劳动关系 公正 利益 中国
• 年，卷（期）: 2001,（8）
• 页码范围: 31-34
• 页数: 4页
• 分类号: D92

摘要

劳动争议是用人单位与劳动者劳动关系不协调的表现。劳动争议与劳动者的切身利益联系在一起，不妥善处理这些争议，劳动者的合法权益得不到保障，势必影响劳动者及其家人的正常生活，进而影响社会的安定团结。在切实保障劳动者合法权益的同时，用人单位在劳动关系中的合法权益同样需要加以保护，以便其生产、生活的正常运行。因此劳动争议要求合法、公正、及时处理，以防劳动者与用人单位的矛盾激化，产生不应有的后果。

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1	阮秀	北京大学法学院	1	0	0.0	0.0