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摘要:
人事部日前提出,聘用制是今后事业单位的基本用人制度。要在按需设岗,明确岗位职责,合理确定职务结构比例的基础上,实行竞争上岗,按岗按需聘用,签订聘用合同。新进事业单位的人员,都要实行考试与考核相结合。
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事业单位聘用制度改革中存在的问题及对策分析
事业单位
聘用制度
问题
对策
分析
人力资源管理在事业单位聘用制度下的问题和策略
人力资源管理
事业单位
聘用制度
问题
策略
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 事业单位全面推行聘用制度
来源期刊 领导广角 学科 政治法律
关键词 事业单位 实行 推行 岗位职责 签订 用人制度 聘用合同 聘用制度 人事部 竞争上岗
年,卷(期) ldgj_2001,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30
页数 1页 分类号 D630
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
实行
推行
岗位职责
签订
用人制度
聘用合同
聘用制度
人事部
竞争上岗
研究起点
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期刊影响力
领导广角
月刊
1007-8940
45-1014/D
广西南宁市民族大道东103号
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