医院人力资源的产权特征及其计量

• 作者: 凌碧萍
• 来源期刊: 广西会计
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 人力资本 产权 会计计量 人力资源开发
• 年，卷（期）: 2001,（11）
• 页码范围: 19-21
• 页数: 3页
• 分类号: R197.322

摘要

医院作为知识、技术密集型行业，其人才素质的高低直接影响医院的医疗质量，服务质量，管理水平，社会效益和经济效益。在知识经济背景下，医疗服务应是高附加值的服务，应当依靠先进的诊疗设备和技术，以高科技的专业优势实现其服务。因此说，人才竞争是知识经济基础上卫生领域竞争的根本，医院的生存和发展，必须以培养掌握高新技术的专业人才为依托，加速卫生人力资源的研究和整体性人才资源的开发。

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1	凌碧萍		3	0	0.0	0.0