机关人群生活方式和心理资源与自评压力紧张度的关系

• 作者: 张其正 毛游森 王烨菁 金锡鹏 马来记
• 来源期刊: 劳动医学
• 学科: 医学
• 关键词: 机关公务员 生活方式 心理资源 紧张
• 年，卷（期）: 2001,（5）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 275-277
• 页数: 3页
• 分类号: R13
• 字数: 2439字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3617.2001.05.006

摘要

[目的] 了解机关公务员生活方式和心理资源与自评紧张度(SCL-S)间的关系.[方法] 使用紧张自评量表对1 151名机关公务员进行问卷调查.[结果] 自评紧张度值随生活方式的不同而改变,体育锻炼每周二次者,其SCL-S值最低,与每周锻炼0、1、≥3次者有显著差异(P＜0.01);业余爱好为1项者其SCL-S值较低,区别于大于1项者(P＜0.01),但业余爱好有无与SCL-S值无明显关系.在生活满意度和健康满意度与SCL-S值的关系中,机关公务员SCL-S值随着满意、较满意和不满意三个层次,呈上升态势,经比较其差异均有统计学意义.随着心理资源的不断丰富,其SCL-S值则呈阶梯样相应递减(P＜0.01).[结论] 机关公务员的生活方式和心理资源与SCL-S值密切相关.适当的体育锻炼和业余爱好以及良好的心理健康状况,会降低公务员的自评紧张度值,从而减少心理和生理压力,提高工作和生活质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王烨菁		65	254	9.0	12.0
2	金锡鹏	复旦大学公共卫生学院	70	665	16.0	22.0
3	张其正		5	27	2.0	5.0
4	马来记	复旦大学公共卫生学院	6	56	3.0	6.0
5	毛游森		1	16	1.0	1.0