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摘要:
前不久,在上海亚太经合组织第九次领导人非正式会议发表的《领导人宣言》中,提出了人力资源能力建设是今年和未来工作的核心内容,不光在经济全球化的今天,中外企业纷纷推出这样那样新鲜时髦的“企业精神”或“企业文化”,实际上,无论何时何地,人力资源都是最根本的因素,企业抓住了“人”,也就抓住了本质,挖掘开发人的潜能,才是重要的。
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文献信息
篇名 从“提酒瓶的董事长”谈到企业文化
来源期刊 福建通讯 学科 经济
关键词 企业文化 人力资源 企业精神 企业领导 工作作风
年,卷(期) 2001,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
人力资源
企业精神
企业领导
工作作风
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
福建通讯
月刊
1006-5598
35-1144/D
福州市华林路80号(省委大院75幢二层)
出版文献量(篇)
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