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摘要:
事业单位实行聘用制改革是指事业单位与职工通过签订聘用合同,在聘用单位和应聘职工之间建立聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种新型人事管理制度,是事业单位改革的重要的内容之一.通过实行聘用制改革,改变事业单位和职工之间事实存在的终身隶属关系,按照社会主义市场经济条件下劳动力市场价值规律和供求关系的要求,合理地配置人力资源,最大限度地发挥人的作用.
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基本原则
目标
模式
浅论推进事业单位人事制度改革的目的和意义
事业单位
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人力资本
聘任制
职称
事业单位人事制度改革的思考
事业单位
管理模式
人才
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 谈谈交通系统事业单位用人制度改革
来源期刊 江西交通 学科
关键词
年,卷(期) 2001,(3) 所属期刊栏目 思想战线
研究方向 页码范围 51
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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江西交通
双月刊
36-1127/U
江西省南昌广场南路交通厅
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