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摘要:
人力资源是现代社会经济发展的重要资源之一,开发和利用人力资源已成为经济管理和经济发展的重要方式,而人力资源问题主要人的素质问题.本文从人的素质对人力资源的开发和利用的重要意义这一角度,着重论证了人的体力素质、智力素质、德力素质、心理素质的提高对于人力资源开发和利用的重要意义,强调就我国目前的国情而言,首要的任务是发展教育,全面提高人的素质,才能合理配置人力资源,促进我国经济快速有效的发展.
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文献信息
篇名 论人的素质与人力资源
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 素质 提高 转化 人力资源
年,卷(期) 2001,(1) 所属期刊栏目 生产力新论
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 F240
字数 3851字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨宝兰 太原师范学院社科部 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
素质
提高
转化
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
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48
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