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摘要:
本文着重分析了入世后国有寿险公司面临的人才挑战,对国有寿险公司人力资源的现状、存在问题及其原因进行了分析,并提出了相应的对策,即尽快实施人才战略,加快体制创新,及时转变人力资源管理观念,切实建立科学的人力资源管理与开发的各项机制.
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文献信息
篇名 入世后国有寿险公司面临的人才挑战及对策
来源期刊 海南金融 学科 经济
关键词 人力资源 人才战略 保险人才 体制改革
年,卷(期) 2001,(5) 所属期刊栏目 保险纵横
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 F8
字数 2607字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-9031.2001.05.018
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈水豪 5 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
人才战略
保险人才
体制改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
海南金融
月刊
1003-9031
46-1009/F
大16开
海南省海口市滨海大道83号琼泰大厦28层
1988
chi
出版文献量(篇)
4719
总下载数(次)
12
总被引数(次)
19536
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