全面业绩评价方程-在报酬激励计划中引进非

• 来源期刊: IT经理世界
• 学科: 工学
• 关键词: 财务指标 报酬激励 业绩评价 企业 公司 经理 计划 方程 创新能力 激励措施
• 年，卷（期）: 2001,（8）
• 页数: 1页
• 分类号: TN915|F270
• 语种: 中文

摘要

企业所有者对经营者的激励措施是通过报酬来体现的.过去,评价经理业绩的标杆.主要是公司现时财务业绩,企业根据财务指标制定报酬激励计划.现在,人们发现,仅仅依据财务指标远远不够.因为,激励是着眼于未来的,而财务指标反映的是过去.近几年,美国一些公司开始在评价经理业绩时更多地考虑非财务指标.包括:顾客与员工满意度、战略目标、创新能力,等等.