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摘要:
没有监督的权力会产生独裁,没有制约的权力会产生腐败。因为“一切有权力的人都容易滥用权力”,所以,权力需要监督,需要制约。但是,目前我国政府内部专门监督还不完善。首先,我国属于内部监督、规范、调整和约束各行政执法机关行为的法律、法规数量少、比重小,自1990年至今的立法中,监督权力的立法只占19%。同时政府法制机构也是只监事不监人,行政监察机关监人不监事,相互之间没有一套完整配合机制,管事和管人脱节,使对行政机关一般执法人员的监督管理在空间上形成了一个“真空地带”。而且由于政府法制机构行政地位偏低,行使监督职能时缺乏相对独立性和权威性,更是使这种内部监督活动处于尴尬地位。因此建立和完善政府内部
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文献信息
篇名 浅析政府内部的专门监督
来源期刊 人事与人才 学科 政治法律
关键词 专门监督机构 行政执法监督 政府法制工作 “三公”原则 法律法规 监督机制 法律体系 内部监督 法治化 外部监督
年,卷(期) 2001,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-37
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
专门监督机构
行政执法监督
政府法制工作
“三公”原则
法律法规
监督机制
法律体系
内部监督
法治化
外部监督
研究起点
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期刊影响力
人事与人才
月刊
1003-9554
43-1167/C
16开
湖南长沙韶山路1号
1989
chi
出版文献量(篇)
2689
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23401
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178
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