人才的个性与共性

• 作者: 贾宝泉
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 不同行业 发展创新 三百六十行 个人素质 文体意识 文学创作 特殊性 沟通互补 独特性 个性与共性
• 年，卷（期）: 2001,（8）
• 页码范围: 1-1
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

世有不同行业，乃有不同人才。“三百六十行，行行出状元”，是说每个行业都能造就出顶尖级人才。这样，世间至少该有三百六十种专门人才吧？不言而喻，此处之三百六十行乃是概而言之。所谓人才，往往是指有特别才能的人。一方面，由于人的才能的不同，各行各业才得以保持独立性、特殊性；另一方面，具体行业对于人才的特殊要求，即规定性，也造就着与该行业相适应的人才。于是，不同行业间的区别，不同行业间人的才能区别，便越来越明显。笔者数十年中同作家打交道，深知这是些与众不同的人才。作家往往被称为“禀赋特异者”，个别的还被称为“怪才”、“鬼才”，其实就是心灵中有一点不从众的东西罢了。文学要求每一件优秀作品都应具有独特性，然