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摘要:
我国目前人事行政救济制度的缺陷显而易见,因而对部分人事行政行为的纠纷通过法院最终解决是一种历史的必然选择.这不仅符合世界各国人事行政救济制度的潮流,更在于其有着深厚的理论根基以及二十多年来改革开放、法制建设所打下的现实基础.
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文献信息
篇名 人事行政行为司法救济初探
来源期刊 行政与法 学科 政治法律
关键词 人事行政救济制度 司法最终解决纠纷原则
年,卷(期) 2001,(3) 所属期刊栏目 公务员制度
研究方向 页码范围 35-38
页数 4页 分类号 D9
字数 6462字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-8207.2001.03.013
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王柱国 湘潭大学法学院 7 21 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事行政救济制度
司法最终解决纠纷原则
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政与法
月刊
1007-8207
22-1235/D
大16开
长春市前进大街1299号
12-154
1984
chi
出版文献量(篇)
7300
总下载数(次)
15
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