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摘要:
“两岸猿声啼不住,轻舟已过万重山”。伴随着国企改革进程的加快,沐浴着理论界与实务界的阳光雨露,“员工持股”犹如一朵羞答答的玫瑰在静悄悄地绽放……。对此,有人认为这是将投资人、经营者所应当承担的风险转嫁给了劳动者;但大多数人则拍手叫好,称其是调动职工积极性,有效解决“所有者缺位”问题的最佳方案。下面,让我们——追根溯源解读“员工持股”
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文献信息
篇名 追根溯源 解读“员工持股”
来源期刊 辽宁财税 学科 经济
关键词 企业 员工持股 委托代理理论 政策 制度设计 资产评估 产权界定 资格认定
年,卷(期) lncs_2001,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-21
页数 8页 分类号 F271
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研究主题发展历程
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企业
员工持股
委托代理理论
政策
制度设计
资产评估
产权界定
资格认定
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
辽宁财税
月刊
1007-2675
21-1221/F
16开
沈阳市南京北街103号
1983
chi
出版文献量(篇)
3618
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2
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